1人の採用に平均50〜100万円のコスト。AIで半分に削減できます。
AI活用ポイント1：履歴書スクリーニング
100枚の履歴書を人間が読む＝10時間。ChatGPTに「この職務内容に合う候補者を5人選んで」→10分。人間は最終確認だけ。
AI活用ポイント2：面接質問の自動生成
候補者の経歴をAIに入力→職種に合った面接質問を10問自動生成。技術面・カルチャーフィット・成長意欲をバランスよくカバー。面接準備30分→5分。
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AI活用ポイント3：求人票の作成
「〇〇職の求人票を作成して。年収400〜600万、フルリモートOK。」→ChatGPTが応募したくなる求人票を即座に生成。求人票の質が上がると応募数が増え、採用コストが下がる好循環。
よくある質問
Q. AIで採用判断をしても大丈夫ですか？
A. 最終判断は必ず人間が行ってください。AIはスクリーニングと準備の効率化ツールであり、採用判断ツールではありません。
Q. AIの導入は大企業だけのものですか？
A. ChatGPTは中小企業でも月20ドルで使えます。大企業よりも中小企業の方がAI導入の効果が大きいケースも。
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